Inleiding
Het is essentieel om een evenwichtige vertegenwoordiging in leidinggevende en politieke functies te garanderen: zo wordt de samenleving als geheel beter weerspiegeld, worden de perspectieven bij de besluitvorming verbreed en wordt de legitimiteit van politieke en economische instellingen versterkt. Vrouwen, die historisch ondervertegenwoordigd zijn, hebben baat gehad bij bepaalde regelgeving om deze onevenwichtigheden te corrigeren, maar er moet nog vooruitgang worden geboekt.
Dit thema onderzoekt enerzijds de vertegenwoordiging van vrouwen in politieke instellingen en anderzijds hun toegang tot leidinggevende functies in de economie.
Subthema's
Kies een subthema om de bijbehorende grafieken te bekijken en meer te weten te komen over de cijfers.
9 grafieken
Politieke vertegenwoordiging
54,3%
mannen in de gewest- en gemeenschapsparlementen
4 grafieken
Economische vertegenwoordiging
37,4%
vrouwen in de RvB's van beursgenoteerde bedrijven
Data explorer
Krijg direct toegang tot alle grafieken die te maken hebben met het thema, verzameld op één plek.
Om verder te gaan
Meer weten? Bekijk dan deze publicaties, bronnen en nuttige links voor meer informatie over het onderwerp.
Studie 'De vijfde balans van de wet van 28 juli 2011 over genderquota in raden van bestuur' (2025) van het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen
Studie 'Vrouwen in topfuncties' (2024) van het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen
Studie 'Kandidate ≠ kandidaat' (2025) naar seksisme tijdens de verkiezingsperiode van juni 2024 in België van het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen
Studie 'Vrouwen en mannen binnen de federale administratie' (2019) van het Instituut voor de gelijkheid van vrouwen en mannen
Gegevensbron voor dit thema
