Introduction
Garantir une représentation équilibrée dans les postes à responsabilités est essentiel : cela permet de mieux refléter l'ensemble de la société, d’élargir les perspectives dans la prise de décision et de renforcer la légitimité des institutions politiques et économiques. Historiquement sous-représentées, les femmes ont bénéficié de certaines réglementations pour corriger ces déséquilibres, mais des progrès restent encore à accomplir.
Ce thème explore, d'une part, la représentation des femmes dans les instances politiques et, d'autre part, leur accès aux postes à responsabilités dans le secteur économique.
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9 graphiques
Représentation politique
54,3 %
hommes dans les parlements régionaux et communautaires
4 graphiques
Représentation économique
37,4 %
femmes dans les CA des sociétés cotées en bourse
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Pour aller plus loin
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Étude "Cinquième bilan de la loi du 28 juillet 2011 relative aux quotas de genre dans les conseils d'administration" (2025) de l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes
Étude "Femmes au sommet" (2024) de l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes
Étude "Candidate ≠ Candidat" (2025) sur le sexisme durant la période électorale de juin 2024 de l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes
Étude "Femmes et hommes au sein de l'administration fédérale" (2019) de l'Institut pour l'égalité des femmes et des hommes
Source des données pour ce thème
